2022年工作措施
一、堅持黨領導一切，持續推動致良知思想向縱深發展
第一，堅持黨的根本領導，凝聚發展合力。黨的十九屆六中全會全面肯定了黨的百年輝煌成就，更加堅定了黨領導一切的信心和決心。企業黨建是黨組織建設的重要組成部分，黨建做強就是競爭力，做實就是生產力，做細就是凝聚力。要找準新時代黨建工作新的著力點，把黨建工作與企業生產經營密切結合，充分發揮黨組織實質作用，把基層黨組織建設成為推動企業轉型升級、創新發展的堅強戰斗堡壘。要實施黨建強基工程，以建設標準化、規范化黨組織為目標，健全完善黨建工作體系，壓實黨建工作責任，加強黨建工作質量提升，持續增強黨組織戰斗力和凝聚力。要傳承紅色基因，賡續紅色血脈，從嚴加強黨員隊伍建設，依托重山“初心學堂”黨建館等工作陣地，堅持抓好黨員學習教育。每名黨員干部都要通過參加黨員專題培訓班、“我是先鋒助發展”等活動，加強黨性鍛煉，不斷提高黨員干部隊伍的政治意識和先鋒意識，為企業持續健康發展提供堅強的組織保障。
第二，以“致良知”思想為統領，強化干部隊伍職業化建設。領導干部是決定事業成敗的關鍵因素，干部隊伍的思想水平決定著企業的發展高度和發展潛力。致良知是建設重山幸福大家園的思想基礎，有良知才能把重山平臺建設好、發展好，才能讓大家有獲得感、幸福感。重山四十多年的奮斗歷程，充滿了重山人的“致良知”思想精髓，是重山人干事創業的強大思想引擎和動力源泉。要以“致良知”思想為統領，馳而不息的強化干部隊伍思想作風建設，不斷加強和完善干部隊伍思想教育，引導干部隊伍樹立積極正向的思維方式和價值導向，提升思考深度和工作務實性，不斷鞏固干事創業的工作氛圍，不斷鞏固是非黑白的辨別能力，不斷鞏固干部隊伍的大局意識、責任擔當意識和危機意識，堅決剔除個別負能量、善惡不分、偷奸耍滑的“昧良心”干部。尤其是針對中青年基層干部，要加強集團監督管理，夯實分公司主體管理責任，通過專題座談交流、案例教育等形式，持續加強思想作風建設，不斷提升基層干部的思想水平和規矩意識。要注重對領導干部的實踐磨練，讓他們在急難險重的任務中經風雨、長才干、提素質，切實增強獨擋一面的硬核能力。要持續加強學習型組織建設，各級領導干部要把學習成果內化為思想覺悟、轉化為思維方式、細化為思路措施，不斷提升領導干部思維格局和工作系統性，不斷提高解決實際問題的能力，跟上新形勢下企業發展的需要。通過著力加強干部隊伍職業化建設，切實保障企業持續發展力、核心戰斗力和風險抵抗力。
第三，大力實施求實工程，推動“致良知”思想向縱深發展。思想決定行動，行動決定結果?！皳裆泼鞯隆⒑V行致遠”的行動綱領是“致良知”學習實踐的具體路徑和基本遵循。要始終堅持實踐成果是檢驗“致良知”學習效果的主要標準，進一步激發干部員工的積極性、主動性和創造性，將“致良知”學習實踐與生產經營密切結合。說有利于企業發展的話，做有利于企業發展的事，將思想學習轉化為扎實行動，不斷推動“致良知”學習實踐向縱深發展，讓“致良知”思想體現在各項工作的方方面面。要以“致良知”思想為理論武裝，大力實施求實工程，結合企業戰略發展目標，圍繞項目管控、成本管控、營銷難點等內容，開展項目攻關和相關勞動競賽，以認真負責、求真務實的態度推動各項工作順利開展，以實際成績鞏固“致良知”學習實踐成果，鞏固企業思想建設成果，鞏固來之不易的發展環境。
