編者按：在重山光電這個大家庭中，有11位員工堅守在各自的工作崗位上，做出不平凡的成績，獲得勞動模范的稱號。為了展示他們的風采，切實發揚“致良知”精神，激勵廣大干部員工奮發向上，提升科研攻關能力和價值創造能力，為公司的發展壯大持續不斷地做出貢獻，現將11位員工的奮斗故事分期發表在微信公眾號，敬請持續關注。
我是李棟，氟碳電池項目部實驗室主管。彈指一揮間，自2016年7月來到重山光電工作已經快5年了，其間有汗水，也有收獲，但最多的還是對公司和同事的感恩。因為在工作中不僅學到了相關的知識、技能和方法，而且通過學習公司文化學到了更好的去感恩。這是比任何東西都要寶貴的，可以讓我受用一生的財富。
<img alt="2021年五一勞動模范系列二"李棟：汗水鋪就前行的道路15" src="http://m.scjssh.com/uploadfile/2021/0517/20210517113945332.jpg" />
作為一位員工，從項目二組開始，一直到現在的氟碳電池項目部。每到一個新的環境都從零開始，尤其對于電池，在加入氟碳電池項目部之前，我對電池的了解也只限于5號電池、7號電池、鉛酸電池以及鋰電池這幾個名詞，別的一概不清楚。在加入到項目部后，從基礎的文獻開始，了解電池的組成結構和分類等知識；通過研讀實驗線設備說明書，編寫設備安全操作規程，大體的了解設備的大致結構和運行方法，在設備工程師安裝調試的時候才能更好地吸收知識；設備運行正常后又開始做工藝的摸索，根據不同性能的氟化碳材料，試驗出各自的工藝配比；我們團隊發揚不怕困難不服輸的精神，大家集思廣益，克服困難。在我們團隊的共同努力下，本公司氟碳電池實現了從無到有的突破。去年還多次去別的公司學習，從中找出我們的不足，回來后進行整理轉訓，把每一步做細做精，把品質提升上去，因為品質是一個企業賴以生存的命脈。
作為一位主管，我平時主要負責車間的日常管理工作，協助項目部部長進行工作任務的分派和具體落實，做好上傳下達。在部門成立前期還兼任部門設備員和安全員，對新老員工進行設備及安全培訓工作；設備方面，對出現的設備問題先自己找原因然后解決，解決不了的及時聯系設備廠家進行處理；安全方面，緊繃安全生產這根弦，在部門的共同努力下，部門取得了“2020年安全先進部門”稱號。
17號車間建設方面，為了滿足市場的需求，中試產線在去年提上了日程。從協助設計人員進行車間設計布置、設備的排布、電氣路的預埋、監督施工方按要求進行施工，一直到車間內部文化布置。整個過程都參與到其中。
產線建設方面，高比能鋰氟化碳電池項目作為省重大工程，政府及公司都高度重視。從設計到技術，我們與施工方、設備方都進行了很多次的協商交流，盡量多的把施工中能出現的問題都提前想到，力求完美，少做無用功，我相信在我們多方共同努力下，會按時完成這一艱巨的任務的。
作為我們團隊的一員，從實驗線，到中試線，大家都認真地學習工藝知識及設備知識，在通往成功的路上灑滿了汗水，但是在收到好的成果的時候，大家臉上也洋溢著成功的喜悅。我覺得這個榮譽是屬于我們整個團隊的，這也是各位領導和同事對我們團隊的一個肯定和鼓勵。作為車間管理者我不會因為一時的成功而松懈，在工作中要嚴于律己從自我做起，更好的發揮帶頭作用。
致良知的企業文化，在我理解最主要的就是感恩。感恩公司給的平臺，感恩領導給的機會，感恩同事的協助和配合。擇善明德，篤行致遠，雖然只是短短的幾個字，但是它教會我們做人的準則，為人友善、不抱怨，用自己的良知去感化身邊的每一個人每一件事。做到知行合一，不空想，理性的對待身邊的人和事。同時致良知在工作中也體現了責任和擔當。在以后的工作中，我還會按照我的工作方式繼續努力下去，不畏困難砥礪前行。
