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企業(yè)問(wèn)題診斷

公司動(dòng)態(tài)

東莞市東訊五金電氣有限公司市場(chǎng)管理與產(chǎn)品規(guī)劃案例

2021-07-17

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東莞市東訊五金電氣有限公司（ORIENSON）創(chuàng)立于2000年,公司位于東莞市大朗，自建廠房5000平方米，專(zhuān)注于精密五金沖壓件和五金沖壓模具的一站式研發(fā)與制造，通過(guò)了國(guó)際汽車(chē)行業(yè)16949體系認(rèn)證，是高新技術(shù)認(rèn)證企業(yè)。

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眾多學(xué)員齊聚惠州，優(yōu)秀的企業(yè)家都在培養(yǎng)運(yùn)營(yíng)操盤(pán)手

2021-07-17

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2018年1月12日-13日，遠(yuǎn)大方略《制造業(yè)運(yùn)營(yíng)操盤(pán)手實(shí)戰(zhàn)班》1701班最后一堂課之《落地式績(jī)效與薪酬管理》，在惠州市玉洲大酒店完滿(mǎn)落下帷幕。

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深圳同興攜手遠(yuǎn)大方略啟動(dòng)《精益管理》咨詢(xún)項(xiàng)目

2021-07-17

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當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)大環(huán)境充滿(mǎn)了太多不確定性，甚至有很多沖突，情況變得很復(fù)雜。在這種環(huán)境里，企業(yè)經(jīng)營(yíng)面臨著巨大挑戰(zhàn)，可能過(guò)去所有的經(jīng)驗(yàn)都不再有效，這要求每個(gè)企業(yè)家需要用更寬、更多的視角去審視外部環(huán)境，不能簡(jiǎn)單憑過(guò)往的經(jīng)驗(yàn)做出判斷。

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科勒爾攜手遠(yuǎn)大方略啟動(dòng)《營(yíng)銷(xiāo)管理系統(tǒng)》咨詢(xún)項(xiàng)目

2021-07-16

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營(yíng)銷(xiāo)，貫穿于企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全過(guò)程，只要是與經(jīng)營(yíng)有關(guān)的活動(dòng)都與營(yíng)銷(xiāo)有關(guān)。營(yíng)銷(xiāo)的成功與否跟企業(yè)的生存利益息息相關(guān)。由此可見(jiàn)，營(yíng)銷(xiāo)在企業(yè)發(fā)展中有著舉足輕重的作用。

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會(huì)其通攜手遠(yuǎn)大方略啟動(dòng)《人力資源管理體系》咨詢(xún)項(xiàng)目

2021-07-15

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縱觀企業(yè)生產(chǎn)力與效率提升的歷史路徑，每一次變革背后都有相應(yīng)的人力資源管理理論及體系的支撐。新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，新人力資源管理體系的構(gòu)建是承載企業(yè)非線(xiàn)性增長(zhǎng)邏輯的重要基礎(chǔ)。

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精彩回顧 ▏遠(yuǎn)大方略《人才梯隊(duì)》精品專(zhuān)題課惠州站圓滿(mǎn)結(jié)束

2021-07-13

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企業(yè)的發(fā)展迭代本質(zhì)是人才梯隊(duì)的迭代。人才是本，企業(yè)無(wú)人則止；人性是根，對(duì)人才的運(yùn)用，僅僅限于收羅是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，更多的是對(duì)人才的管理，對(duì)人性的把握。

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用愛(ài)經(jīng)營(yíng) ——企業(yè)家走訪艾華集團(tuán)

2021-07-12

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冬日暖陽(yáng)，和煦如春。12月9-10日，200多名湖南企業(yè)家走入艾華集團(tuán)，現(xiàn)場(chǎng)參觀企業(yè)生產(chǎn)生活環(huán)境，領(lǐng)略艾華企業(yè)文化和管理理念；傾聽(tīng)艾立華董事長(zhǎng)創(chuàng)業(yè)歷程，探尋艾華的經(jīng)營(yíng)管理密碼；聆聽(tīng)實(shí)戰(zhàn)顧問(wèn)雷志軍老師授課，學(xué)習(xí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與全面預(yù)算管理，掌握實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)贏利、目標(biāo)達(dá)成的工具和方法。

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