亚洲女毛多水多21p_熟妇人妻久久中文字幕_亚洲国产精品无码久久九九大片_日韩精品乱码av一区二区_337p西西人体大胆瓣开下部

中國實(shí)體企業(yè)實(shí)效的持續(xù)增長方案解決商
新聞資訊
29年專注實(shí)體企業(yè)管理咨詢,助力8000+企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)
公司動(dòng)態(tài)
遠(yuǎn)大方略助力深圳海盈線材科技落地第六期《年度經(jīng)營計(jì)劃與預(yù)算管理》改善項(xiàng)目
2021-03-31
3387
2019年11月,深圳市海盈線材科技有限公司(以下簡稱“海盈線材科技”)攜手遠(yuǎn)大方略管理咨詢公司落地第六期——《年度經(jīng)營計(jì)劃與預(yù)算管理》改善項(xiàng)目。遠(yuǎn)大方略項(xiàng)目經(jīng)理胡老師、駐廠咨詢師龍老師、賀老師入駐海盈線材科技。
深圳市志澤科技落地精細(xì)化運(yùn)營管理咨詢項(xiàng)目
2021-03-31
5766
2017年12月,深圳市志澤科技有限公司(以下簡稱“志澤”)攜手遠(yuǎn)大方略落地第一期管理咨詢《精細(xì)化運(yùn)營》項(xiàng)目。遠(yuǎn)大方略駐廠咨詢師蔣老師,歐陽老師、李老師入駐志澤。通過與志澤經(jīng)營團(tuán)隊(duì)研究探討。
深圳市志澤科技攜手遠(yuǎn)大方略落地第四期研發(fā)項(xiàng)目管理咨詢項(xiàng)目
2021-03-31
3712
2018年11月15日,深圳市志澤科技有限公司攜手遠(yuǎn)大方略管理咨詢集團(tuán)啟動(dòng)第四期研發(fā)項(xiàng)目管理改善咨詢項(xiàng)目。遠(yuǎn)大方略項(xiàng)目總監(jiān)姚南洲老師,項(xiàng)目經(jīng)理鄧發(fā)軍老師入駐志澤科技,通過與志澤科技高層深入探討。
深圳市志澤科技攜手遠(yuǎn)大方略落地第六期咨詢管理項(xiàng)目
2021-03-31
3667
2019年7月,深圳市志澤科技有限公司攜手遠(yuǎn)大方略管理咨詢公司啟動(dòng)第六期《組織升級(jí)》管理改善咨詢項(xiàng)目。遠(yuǎn)大方略項(xiàng)目總監(jiān)姚老師,項(xiàng)目咨詢師程老師入駐志澤科技,通過與志澤科技公司團(tuán)隊(duì)的深入探討。
遠(yuǎn)大方略助力深圳志澤科技落地第7期——《集成運(yùn)營管理》改善項(xiàng)目
2021-03-31
3898
2019年10月,深圳市志澤科技有限公司(以下簡稱“志澤科技”)攜手遠(yuǎn)大方略集團(tuán)啟動(dòng)第7期《集成運(yùn)營管理》改善項(xiàng)目。遠(yuǎn)大方略項(xiàng)目總監(jiān)姚老師,項(xiàng)目咨詢師凌老師入駐志澤科技。
精誠合作,共贏未來 | 志澤科技攜手遠(yuǎn)大方略落地第九期《集成運(yùn)營管理》改善項(xiàng)目
2021-03-31
3865
任何好的菜譜都需要包含關(guān)鍵元素和配料,才能使食物味道鮮美。集成運(yùn)營也不例外,企業(yè)需要某些元素才能變得運(yùn)營更好。集成運(yùn)營是提高業(yè)績和盈利能力的不斷追求,它關(guān)注業(yè)績?cè)鲩L和開發(fā)新的機(jī)遇。
深圳菲炫電子科技攜手遠(yuǎn)大方略落地第二期精細(xì)化運(yùn)營項(xiàng)目
2021-03-31
4290
2018年4月,深圳菲炫電子科技公司(以下簡稱“菲炫科技”)攜手遠(yuǎn)大方略落地第一期管理咨詢《精細(xì)化運(yùn)營》項(xiàng)目,遠(yuǎn)大方略駐廠咨詢師徐老師、王老師、肖老師入駐菲炫科技,通過與菲炫管理團(tuán)隊(duì)深入探討,主要圍繞公司組織建設(shè)優(yōu)化、產(chǎn)線規(guī)劃與布局、產(chǎn)線生產(chǎn)效率提升、計(jì)劃體系打造等展開改善,并取得了改善成果。
遠(yuǎn)大方略助力高新技術(shù)企業(yè)——深圳菲炫電子科技落地《組織系統(tǒng)建設(shè)》管理項(xiàng)目
2021-03-31
4639
2019年9月,深圳菲炫電子科技公司(以下簡稱“菲炫科技”)攜手遠(yuǎn)大方略落地第三期管理咨詢《組織系統(tǒng)建設(shè)》項(xiàng)目,遠(yuǎn)大方略項(xiàng)目總監(jiān)姚老師、遠(yuǎn)大方略咨詢師程老師入駐菲炫科技,通過與菲炫管理團(tuán)隊(duì)的深入探討,本次項(xiàng)目改善主要圍繞公司目標(biāo)體系、構(gòu)建流程體系、責(zé)任體系、激勵(lì)體系、優(yōu)化培訓(xùn)體系等展開改善。
1 ··· 169 170 171
共 171 頁
免費(fèi)電話
微信
在線咨詢
久久精品一区二区熟女| 九色综合狠狠综合久久| 熟女人妻av五十路六十路 | yyyy11111少妇无码影院| 国产极品视觉盛宴| 丁香激情六月综合五月| 夜色福利院在线观看免费| 亚洲欧洲中文日韩久久av乱码| 爽爽影院免费观看视频| 国产精品无码一区二区三区| 亚洲熟女乱色综合亚洲小说| 亚洲成人色区| 亚洲一二三四中文字幕| 国产精品乱码在线观看| 啦啦啦www在线观看免费视频| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码麻豆| 亚洲熟女乱综合一区二区| 超碰97人人射妻| 久久久亚洲欧洲日产国码aⅴ | 夜夜爽夜夜叫夜夜高潮| 亚洲精品久久中文字幕| 无码视频一区二区三区在线观看| 一本久久知道综合久久| 中文无码日韩欧| 精品亚洲aⅴ在线观看| 成人无码区免费a∨直播| 无线日本视频精品| 亚洲成av人不卡无码影片| 亚洲 都市 校园 激情 另类| 欧美奶涨边摸边做爰视频| 亚洲一区二区三区国产精品无码| 免费不卡在线观看av| 正在播放熟妇群老熟妇456| 日日摸天天碰中文字幕你懂的| 亚洲欧美第一成人网站7777| 影音先锋2020色资源网| 无码人妻aⅴ一区二区三区有奶水| 国产xxx69麻豆国语对白| 伊伊人成亚洲综合人网香| 蜜臂av一区二区三区| 亚洲精品v欧洲精品v日韩精品|