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羅慶龍

湖南分公司總經(jīng)理
組織系統(tǒng)建設實戰(zhàn)老師
富士康前人力經(jīng)理

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工作經(jīng)歷：

◆ 曾任職于富士康科技集團人力資源經(jīng)理

◆ 曾任職于深圳市齊心文具股份有限公司人力資源總監(jiān)

咨詢研究方向：

◆ 業(yè)績倍增體系的設計與落地實踐

◆ 實體企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的設計與實踐

◆ 實體企業(yè)組織與利益分配設計與實踐

◆ 實體企業(yè)業(yè)務模式的優(yōu)化與實踐

◆ 實體企業(yè)的卓越運營模式設計與實踐

授課風格：

◆ 以個人在任職、做管理改善項目時所總結出的案例為主

◆ 以企業(yè)習性特點及實操控制方法為主

◆ 以務實為企業(yè)建議解決方案、實操為主

◆ 結合企業(yè)實際的瓶頸問題可針對性深入講解

◆ 可結合企業(yè)實際瓶頸問題設計解決方案帶領企業(yè)團隊落地實施

部分咨詢及培訓過的企業(yè)：

祿凱集團、湖北平安電工、朗杰電子、鼎聚光電、東莞長榮佳膠袋、日升制品、國展科技集團、東達華科技集團、深圳洋光光電科技、匯展科技、東莞富美康電器科技等

主講課程：

◆ 《經(jīng)營戰(zhàn)略落地解碼》

◆ 《組織設計與落地》

◆ 《薪酬與績效管理》

◆ 《實體業(yè)卓越運營模式》

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